Ressources Humaines et Formation

Vous souhaitez optimiser la gestion des Ressources Humaines de votre structure dans un contexte de contraintes économiques, techniques, réglementaires et éthiques.

DLM Développement propose un accompagnement complet, cohérent avec votre projet stratégique permettant d'optimiser la gestion des compétences, améliorer les pratiques professionnelles et favoriser la Qualité de Vie au Travail.

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Ressources Humaines et Formation

Votre vision

S'inscrire dans une démarche prévisionnelle des emplois et des compétences, améliorer les pratiques professionnelles pour faire face aux mutations importantes, rapides et continues du secteur.

Notre regard

Vous permettre d'inscrire la gestion des Ressources Humaines et la professionnalisation de vos équipes dans une vision globale par une approche systémique.

Vos ambitions

Prendre du recul par rapport à votre organisation
Donner du sens aux actions
Fidéliser les équipes
Insuffler une dynamique de progression continue à vos équipes
Améliorer les pratiques professionnelles de vos équipes

Nos solutions

Ressources Humaines :

Diagnostic de la structure et de son environnement : état des lieux des pratiques RH, Préconisation d'axes de travail, Co-construction d'un plan d'actions
Conseil et accompagnement : élaboration et déploiement d’outils et de pratiques adaptées à votre structure, transfert de méthodologie pour donner du sens et de la valeur
Suivi des actions : bilan des actions déployées, analyse de la satisfaction des différentes parties prenantes

Formation :

Ingénierie pédagogique
Ingénierie financière : optimisation des financements existants et recherche de financements externes
Développement professionnel continu : DPC

Vos besoins

Vous mettre en conformité avec la réglementation
Développer un management fédérateur en accord avec le Projet d'Etablissement
Mettre en place une politique de GPEC : gestion des âges, des compétences, des effectifs, diversité,etc.
Améliorer la communication interne
Optimiser l'organisation de votre structure
Accompagner les changements pour faire face aux différentes mutations
Sécuriser les recrutements
Garantir la santé et la sécurité au travail de vos équipes
Développer les compétences de vos équipes
Optimiser votre plan de formation

Nos actions

Méthodologie et outils en mode projet
Référentiels de compétences, fiches de fonction, entretiens professionnels
Outils et méthodologie d'aide au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants
Analyse des pratiques managériales et accompagnement
Méthodologie du recueil des besoins en formation et accompagnement à la construction du plan de formation
Méthodologie d'évaluation des risques professionnels et accompagnement à la définition de la politique de prévention

Quelques thématiques de formation :

Communication bienveillante
Accompagnement des personnes en fin de vie
Ethique professionnelle
Tuteurs de stage dans le cadre de la réforme LMD
Rôle professionnel
Accompagner les personnes atteintes d'Alzheimer
Evaluation des pratiques professionnelles
Gestion du stress
Toucher relationnel
SST, etc.